为团结引领广大青年听党话、跟党走，进一步增强集体融合度和凝聚力，在全面建设社会主义现代化国家进程中建功立业，必赢bwin团委响应国家号召，提出“党团联合化出精彩，实践育人语说未来”的实践育人总体思路，以“大思政”实践育人联盟为抓手，以提高人才培养质量、服务就业前沿领域为导向，拓展实践公司产品平台，主动联系万华化学集团股份有限公司、长沙市比亚迪汽车有限公司等6家员工企业，为青年员工共同搭建参与社会实践、共同成长的新平台，通过企业参观、在岗实习、调研参访等形式让实践育人走进企业，着力打造“专业契合、学科符合、岗位配合”的“化语”实践育人品牌。

以“标杆党建”引领“品牌团建”，加快推进实践育人内涵式高质量发展

在深入学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，必赢bwin化学化工公司党委坚持和践行全心全意为人民服务的根本宗旨，学院团委坚持培养中国特色社会主义事业建设者和接班人，引导深入企业一线、服务就业前沿领域践行“青春建功，实践铸魂”的庄严使命。

必赢bwin化学化工公司党委作为首批“全国党建工作标杆院系”，积极发挥党建带动作用，重视青年工作，公司党委书记刘有才多次提出党团融合工作指南，深度推进坚持统筹规划和分步实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合、教学育人和就业育人相结合，扎实开展团的青年育人工程。

必赢bwin化学化工公司党委书记刘有才讲话

必赢bwin副经理宋相志出席力合科技（湖南）股份有限公司校企培优实践基地授牌仪式座谈会上指出，校企培优实践育人基地的建立为公司广大团员青年提供了扎根行业、担当作为的新平台，通过阶段性的在岗实习，切身感受科技转化生产力的内在过程，树立专业契合的择业观和就业观，提高专业能力和科研水平，提升专业自豪感，增强中南学子的归属感、幸福感、获得感。

力合科技（湖南）股份有限公司实习总结座谈会

必赢bwin赴万华化学暑期研学团参观企业园区，感受在前沿化工科技条件下无噪音，无滴漏，无刺鼻气味的“三无”集团；进行企业文化座谈，深入感受在国家发展历程中担负时代使命，锻造出有发展史，有人情味，有实力的“三有”集团。在研学交流中，强化专业学科在行业中的领军作用，明确目前科研技术的突破瓶颈，激发当代青年员工的责任担当。

万华化学集团股份有限公司企业文化座谈会

必赢bwin立足学科特色，开展校企联合实践育人模式，坚定广大青年员工专业自信，赋能内生动力，强化以“创新引领，服务前沿，深耕专业，润物无声”为内涵的“化语”行动实践育人品牌影响力，加快推进实践育人内涵式高质量发展。

以“科教融合”推动“产教融合”，稳步迈入提质培优赋能式育人快车道

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实《关于增强新时代老员工社会实践活动实效 深化共青团实践育人工作的意见》等文件精神，结合“立德树人”教育根本任务，在广泛征集在校青年员工意向实习岗位的基础上，就近就便探索了与专业契合、学科符合、岗位配合的众多员工企业，先后与长沙市比亚迪汽车有限公司、力合科技（湖南）股份有限公司、浙江华友钴业股份有限公司、湖南华菱线缆股份有限公司、雷技信息科技（上海）股份有限公司、万华化学集团股份有限公司6家员工企业签订协议，建立实践育人基地，并进行基地授牌。校企培优实践育人基地建立进一步巩固校企友好联系纽带，优化校企合作政策环境，不断深化科教融合、校企合作，促进校企“双元”育人，夯实高质量发展的人才基础。

“大思政”实践育人联盟校企培优授牌仪式

校企培优计划贯彻“因事而化、因时而进、因势而新”行动指南，采取企业参观、在岗实习、调研参访等多种形式，本年度，力合科技、华友钴业等员工企业为必赢bwin共提供了60余个足月在岗实习岗位，并配备完整培训流程和岗位指导老师，以生产实际反馈技术原理，构建起了“教学-科研-转化-实践”四位一体协同育人模式。长沙市比亚迪、万华化学等员工企业则组织开展了70人次参观座谈，包括工艺生产线参观、工业园区参观、企业文化座谈、职业规划交流等多种形式，通过座谈交流，强化科研人员成才观的突出地位，众多青年员工的参与热情推动实践育人由科教融合向产教融合的深入。

“大思政”实践育人联盟校企培优座谈会

在众多员工企业的大力支持下，必赢bwin“化语”行动校企培优计划拓宽实践育人形式，探索科教融合的独特优势，为搭建产教协同育人载体，打造特色鲜明的人才培养机制提供了新动能。系列的培训活动，帮助青年员工了解社会实践的重要性和技能要求；不同的实践项目，满足员工的兴趣和专业需求，让员工们能够获得实践锻炼，贯彻把论文写在祖国大地上的科研精神。

以“关口需求”辐射“育人要求”，精准提供实习入企直通式就业双保障

后疫情时代下的严峻就业形势，进一步深化了高校青年员工慢就业、缓就业的心态，逐步端正员工正确就业观和择业观成为员工思政工作的一个重要关口。作为高校基础学科科研人员，必赢bwin始终坚持从中国实践中来，到中国实践中去，结合社会各界力量，及时采取措施，稳步推进“出校即入企，毕业即就业”的前端干预模式，让更多的企业实习和岗位认知普及到在校青年员工群体中去，共同构建实践育人大格局，与企业建立“产学研”合作机制。

必赢bwin员工企业实习实录

公司团委深入挖掘企业岗位实习对员工创新能力与专业技能的历练，帮助员工找准就业目标。实习岗位设定精准对接企业需求，结合企业实际，优化岗位服务，设立考核机制，择优精准对接，为员工企业的人才吸纳提供可视化评估渠道，培育青年员工在岗实习期对企业单位的高度认同和就业择业的浓厚氛围，发挥专业行业集聚效应，校企合作拓宽招才视野，实现高校实习生与员工企业的友好对接，真正在社会课堂中“受教育、长才干、做贡献”。

企业领导为实习期间表现优异者颁发荣誉证书

暑期实践的热潮吸引了广大青年员工的高度关注，本硕博各阶段员工全面覆盖，校院班链条式深度参与，学院团委搭建校企单位与青年员工供需交流平台，与青年成长需求结合起来，与服务共青团建设发展大局结合起来，团结引领团员青年立足自身专业，放眼行业前沿，矢志不渝为国家复兴建功立业，为企业解决关键技术痛点、关键人才缺口贡献高校力量。

青年员工与企业招聘人员深入了解岗位需求

校企合作育人作为“大思政”实践育人联盟发展的重要支撑和方向，是一个系统性、综合性的工作，共同探索合作领域，加快构建产学研深度融合发展的新格局，不断增强高质量发展的新动能，努力为实现中华民族伟大复兴作出新贡献。

暑期实践团于员工企业的合影留念

一审：谭澳利

二审：汪菁垚

三审：刘有才